Mitarbeitergespräche mit der Organisationsstruktur der Firma anlegen (Organisation und Stellen)

Sie wollen eine große Anzahl von Mitarbeitergesprächen mit geringem Arbeitsaufwand anlegen. Als Vorbesetzung soll die Organisationsstruktur der Firma (Organisation und Stellen) genutzt werden.

Wer darf es machen: Personalreferent, Geschäftsführer; nicht möglich mit dem Berechtigungsprofil für Führungskräfte (PMS_BENUTZER_FK)

Voraussetzung: Sie haben zusätzlich zum Erweiterungsmodul Personalentwicklung das Erweiterungsmodul Stellenmanagement erworben. Mit Hilfe des letztgenannten Erweiterungsmoduls wurde die Organisationsstruktur und die dazugehörigen Stellen im Arbeitsgebiet Organisation und Stellen bereits erfasst.

Schritt für Schritt:

1. Falls Sie aus der Organisationsstruktur und den dazugehörigen Stellen nicht nur die Gesprächsteilnehmer, sondern auch das Beurteilungsschema und / oder den Gesprächsleitfaden vorbesetzen wollen, aktivieren Sie unter Extras / Einstellungen im Bereich Personalmanagement - Mitarbeitergespräche die entsprechenden Kontrollkästchen:
   
   - Gesprächsleitfaden aus Organisationseinheit vorbesetzen
   - Beurteilungsschema aus Organisationseinheit vorbesetzen
   
   
2. Unter Personalmanagement / Organisation und Stellen rufen Sie in der linken Liste die entsprechenden Organisationseinheiten per Doppelklick auf und geben jeweils im Fenster das gewünschte Beurteilungsschema und / oder den gewünschten Gesprächsleitfaden an.
   
   
3. Unter Personalmanagement / Mitarbeiterentwicklung / Mitarbeitergespräch legen Sie eine Gesprächsrunde neu an und klicken auf der Registerkarte Gesprächsteilnehmer auf die Schaltfläche "Aus Organisation und Stellen". Daraufhin werden die Gesprächsteilnehmer und falls angegeben (siehe oben) auch die Beurteilungsschemen und die Gesprächsleitfäden vorbesetzt. Anschließend können Sie die Vorbesetzungen noch ändern.
4.  

TIPP: Sie wollen schnell eine Aufgabe lösen, für die Sie eine ausführliche Anleitung benötigen oder sich über Themen zum Personalmanagement informieren?

Dann sehen Sie sich doch auch einmal die Schritt-für-Schritt-Anleitungen oder Übersicht & Wissen zum Personalmanagement im Menü ? unter Hilfethemen an.