Sarah Kronbügel
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Neueste Aktivität von Sarah Kronbügel-
Aktuelle Rechengrößen der Sozialversicherung
Im geschützten Kundenbereich unserer Website finden Sie das Merkblatt 13224 Aktuelle Rechengrößen der Sozialversicherung. Es beinhaltet die Rechengrößen der Sozialversicherung zum HS Personalwesen ...
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Gleitzeitkonten verwalten
In dem nachstehenden Merkblatt finden Sie eine Anleitung für die Verwaltung von Gleitzeitkonten, die nicht der Aufzeichnungspflicht für Wertguthaben gemäß §7 SGB IV unterliegen. Sie erhalten eine A...
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Statistikmeldungen: Verdiensterhebung erstellen und versenden
Sie sind dazu aufgefordert worden, an der Statistik zur monatlichen Verdiensterhebung teilzunehmen. Prüfen Sie zunächst, ob das Erweiterungsmodul unter „Extras“ – „Einstellungen“ – „Erweiterungsmod...
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Unterlagen zum Wechsel auf neue Versionen der Lohnabrechnung
In den folgenden Merkblättern erhalten Sie jeweils die Unterlagen zum Wechsel von der Vorgänger-Version auf aktuellste Version Ihres Programms zur Lohnabrechnung: Hinweise, Anleitungen, Neue Funkti...
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AAG-Meldung U2-Umlage für Beschäftigungsverbot und Mutterschutz
Damit die Anwendung Ihnen eine AAG-Meldung zum Beschäftigungsverbot einer Mitarbeiterin zur Weiterbearbeitung im MeldeCenter bereitstellt erfassen Sie das Tageskenneichen „MF – Mutterschutz (Beschä...
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Telefonnummern aller Datenannahmestellen von SV-Meldungen
In diesem Merkblatt 15156 finden Sie unter der angezeigten Internetadresse die Telefonnummern aller Datenannahmestellen von SV-Meldungen (für HS Personalwesen / HS Personalabrechnung).
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eAU Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Ein Arbeitnehmer muss spätestens ab dem vierten Tag seiner Arbeitsunfähigkeit dem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen (§ 5 EZFG). Im Arbeitsgebiet „Stammdaten“ – „Weitere St...
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Was ist der Unterschied zwischen AAG und EEL?
In diesem kurzen Video werden die Unterschiede zwischen Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) und Entgeltersatzleistungen (EEL) dargestellt.
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GML57 / Gesonderte Meldung 57
Zum 01.07.2021 wurde das elektronische Verfahren zur gesonderten Meldung 57 (GML57) gesetzlich verpflichtend. Hierzu wurde das "rvBEA-Verfahren" in das Grundmodul der HS-Personalabrechnung und des ...
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Ein Arbeitnehmer muss spätestens ab dem vierten Tag seiner Arbeitsunfähigkeit dem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen (§ 5 EZFG). Im Arbeitsgebiet „Stammdaten“ – „Weitere St...